Kerja gopoh @ kerja bangang?

Jika begini ceritanya;
Suatu ketika dulu ada sehari spare (hari gantian) pd hari Ahad. Setelah bertukar kepala sekyen ini exco telah cuba mengubah roster kerja. Kepala baru ini yg ingin menunjukkan dia membuat perubahan telah bersetuju & mengajukan ke pengurusan tertinggi & ia berjaya & dilaksanakan. Dan selepas hari itu hari Ahad yg satu spare itu adalah adalah hari off.
Malangnya setelah beberapa bulan berjalan ia mendatangkan masalah kpd pekerja. Dimana jika pekerja overtime dia tidak mendpat bayaran kerna mengikut roster di HQ dia bekerja spare iaitu seperti bekerja biasa.
Yg menjadi masalahnya jika off mengikut roster baru tp diHQ mengikut roster sebelumnya adakah jika pekerja tak bekerja kerana off dikira absent(tidak hadir)? Dan jika bekerja OT tidak dikira OT apa yg pekerja dpt setelah penat bekerja?
Kenapa perlu tukar roster secara tergesa-gesa demi kepentingan pihak tertentu ATAU ia adalah kerja orang yg bangang kerana membuat perubahan tanpa membuat langkah susulan? Atau ia memang bangang kerna dihatinya penuh sifat rakus & gila kuasa?

Note: Cerita diatas tidak ada kena mengena dgn yg telah meninggal dunia. Ia adalah rekaan tanpa ubah berdasarkan kisah benar.